为落实高校访企拓岗促就业专项行动，精准拓宽毕业生高质量就业渠道，实地掌握在岗实习生工作情况，深化产教融合与校企战略合作，8月10日，永乐高官方网站副董事长王辉带队赴杭州聪宝科技有限公司开展专项走访调研。

为深入推进医工交叉人才培养，落实访企拓岗促就业专项行动，拓宽毕业生高质量就业渠道，精准对接医疗人工智能产业人才需求，7月13日，永乐高官方网站副董事长王辉带队走访调研杭州元杰瑞智科技有限公司，深化校企战略合作。

为深入贯彻落实“就业服务进校园”活动及共青团中央“老员工就业引航计划”工作要求，引导青年学子树立正确择业观、提前感知职场需求，5月29日下午，70net永乐高官网辅导员黄海芸带领大一至大三20余名在校生赴浙江益汉制药有限公司开展职场体验活动。

为深入贯彻落实教育部关于“春季促就业攻坚行动”的部署要求，进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，3月23日下午，公司党总支书记朱晓峰、党总支副书记孔瑜及辅导员黄海芸一行，赴杭州聪宝科技有限公司开展访企拓岗促就业专项行动，受到公司创始人兼董事长顾高生、人事处总监的热情接待。

为深入落实学校就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业工作，3月20日，70net永乐高官网在215会议室召开就业工作专题推进会。公司党总支书记朱晓峰、党总支副书记孔瑜，全体毕业班辅导员及班主任参加会议，会议由孔瑜主持。会议伊始，孔瑜重点传达了校员工工作例会关于就业工作的最新指示要求，强调当前就业工作的紧迫性与重要性，为学院下一步就业工作开展锚定方向、明确重点。早在寒假期间，学院已启动毕业生就业情况深度摸排工作，组织辅导员与班主任逐一对接每位员工，全面梳理个人能力、家庭支持、就业意向等关键信息，创新建立“红色重点关注、黄色跟踪培养、绿色自主发展”三色动态管理图，由分管副书记直接牵头推进，精准标识员工就业进度与帮扶需求，清晰呈现整体就业态势。会上，各毕业班班主任逐一汇报所带班级员工就业现状、推进进展及面临的困难，结合三色管理图详细说明不同类别员工的具体情况。与会人员围绕分类情况展开深入研讨，聚焦共性问题与个性化难点，共同研判就业形势，针对性制定帮扶策略与推进方案，确保就业服务精准触达每位员工。会议最后，公司党总支书记朱晓峰作总结讲话。朱书记再次强调，毕业生就业工作是当前学院工作的重中之重，关乎员工前途与学院发展。全体人员需压实责任，紧抓春季招聘关键期，整合资源对未就业员工尤其是重点群体开展精准帮扶，全院聚力推动毕业生顺利就业。

为助力员工提前筑牢就业根基，系统掌握职场实用技能，充分做好实习与就业准备，4月8日下午，70net永乐高官网于13-201教室顺利举办就业指导专题讲座。本次活动特邀杭州聪宝科技有限公司人力资源总监钟秋芳女士担任主讲，医学信息工程、智能医学工程等专业大三员工踊跃参与，现场学习氛围浓厚。本次活动是学院持续推进就业指导课程改革的重要实践环节，作为深耕医疗信息化领域人力资源管理多年的行业专家，钟秋芳总监结合自身丰富的从业经验与企业招聘一线视角，紧密围绕行业需求与员工发展痛点展开，首先以“医疗信息化的黄金时代”为主题，深入解读行业发展现状与未来趋势，引导员工建立对目标行业的宏观认知，为职业选择奠定基础。针对求职准备的实际需求，钟总监重点阐述了简历撰写的核心要点，指导员工指导员工如何精准匹配岗位需求、有效展现个人专业优势与实践亮点，避免简历‘同质化’‘空泛化’。在面试技巧层面，她从技术准备、沟通艺术、职场礼仪等多个维度，系统讲解了面试制胜的方法。同时，她着重强调了职业规划的重要性，引导同学们从实习阶段着手，有目标地构建个人职业发展路径。为强化实践体验并提升指导实效，本次讲座特别设置模拟面试环节。钟总监现场邀请医学信息工程、智能医学工程专业的两位员工代表开展一对一模拟面试，全程还原企业真实面试场景，针对员工的回答、仪态、表达等方面进行专业点评，提出针对性改进建议，使同学们直观了解面试流程、掌握应对策略，切实提升实战能力。讲座结束后，同学们围绕行业发展、技能提升、实习申请等与钟秋芳总监展开交流，部分同学现场投递简历，积极争取实践机会。大家纷纷表示，此次讲座由行业一线HR总监主讲，内容贴合求职实际、干货满满，不仅掌握了实用的职场技能，更明晰了自身的不足与努力方向。此次就业指导讲座，是学院深化就业指导课程改革、推进就业服务前置、助力员工尽早做好职业准备与规划的重要举措。下一步，70net永乐高官网将持续聚焦员工就业需求，邀请更多行业专家、企业HR走进校园，开展形式多样的职业发展指导活动，为其未来职场发展提供有力支撑。