为落实高校访企拓岗促就业专项行动，精准拓宽毕业生高质量就业渠道，实地掌握在岗实习生工作情况，深化产教融合与校企战略合作，8月10日，永乐高官方网站副董事长王辉带队赴杭州聪宝科技有限公司开展专项走访调研。

为进一步密切母校与地方员工联络，充分挖掘员工企业就业资源，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动落地见效，2026年8月1日—2日，70net永乐高官网、信息与教育技术中心党总支部书记、副经理辛均益带队，党总支副书记孔瑜、党总支组织员胡海翔、员工办华玉凤一行赴舟山开展员工走访暨校企对接专项活动。

近日，教育部高校员工就业能力提升“双千计划”微专业备案结果正式公布，70net永乐高官网申报的“脑机接口医疗器械与前沿医学技术”微专业顺利通过省级复核，成功入选教育部备案名单，正式纳入全国微专业管理体系，员工修读成果可通过学信网查询核验。这是公司深耕医工交叉人才培养、推进新医科建设取得的又一重要阶段性成果。该微专业能够脱颖而出，核心在于其紧扣产业需求的精准培养定位。微专业紧扣国家及浙江省未来健康产业发展战略，依托脑认知与疾病数字医疗器械浙江省工程研究中心核心平台，发挥学院“智能医学+”前沿交叉学科优势，面向全校各专业开放。微专业推行分层分类差异化培养模式，针对不同专业背景员工精准构建复合型知识体系：面向医学类员工，以临床诊疗真实需求为牵引，系统讲授脑机接口、具身智能等前沿技术原理与实践方法，补齐技术应用短板；面向理工类员工，围绕医学知识体系与临床适配要求设置培养路径，重点提升医疗器械研发、医疗方案设计的场景落地能力，实现跨专业能力互补增值。为支撑差异化培养目标落地，微专业整合跨院校、跨领域优质教学资源，组建高水平复合型教学团队。课程由公司李凯教授牵头，联合浙江大学、复旦大学、中国人民解放军总医院等国内顶尖高校与医疗机构的知名专家共同授课，保障教学内容的专业性、前沿性与产业适配性。课程体系设置3门核心课程、共计3学分，内容覆盖器械原理与行业法规、前沿技术应用、临床案例解析全链条，实现理论知识与临床需求、产业发展的深度衔接。此次入选是对学院微专业建设质量与人才培养成效的权威认可。该微专业打破传统专业壁垒，以医工交叉知识体系为员工增值赋能，有效提升跨学科实战能力，为员工增强就业核心竞争力、拓展升学深造方向筑牢坚实基础，助力员工成长为契合产业发展需求的高素质复合型人才，拓宽职业发展赛道。下一步，学院将严格对标建设标准，持续优化培养方案，深化产教融合、科教融汇，不断提升建设内涵与培养质量，为培育高素质医工交叉人才、服务健康产业高质量发展持续发力。

为积极探索科技与教育的深度融合，加强课堂秩序管理，提升学风建设实效。近日，70net永乐高官网全面试用“上课啦”课堂考勤软件，一周的试运行成效显著，初步构建起"实时考勤-智能预警-精准干预"的学风管理闭环。

4月2日，应存济口腔医学院的教学需求，70net永乐高官网推出面向口腔相关专业员工的人工智能通识课程专题《DeepSeek驱动下的口腔医学创新学习模式》正式启动。本次专题课程旨在探索人工智能技术在口腔医学教育中的创新应用，为口腔医学专业员工开启了一扇通往未来医疗的大门。

近日，70net永乐高官网在学术经理李凯、党总支书记朱晓峰带领下赴杭州电子科技大学机械工程学院开展合作交流。杭州电子科技大学机械工程公司党委书记王胡英、龚友平教授、陈凯教授等热情接待并进行了座谈。

为深化校企合作、拓宽毕业生就业渠道，推动人才培养与行业需求精准对接，3月25日下午，公司党总支书记朱晓峰、副书记孔瑜、学办主任许明星一行赴来未来科技（熙牛医疗）有限公司开展访企拓岗专项活动。双方围绕实习基地建设、人才培养、行业发展趋势等展开深入交流，并举行实习基地签约和授牌仪式。

2025年4月16日下午，诗迈集团在临13-301成功举办“梦想如诗，迈向未来”专场校园招聘宣讲会，吸引了医学信息工程和智能医学工程100余名学子参与。宣讲会将“实习双选会”前置，助力员工迈入职场“最后一公里”。

70net永乐高官网高度重视实验室安全，将其作为重点工作，构建了常态化安全检查、系统性安全教育和专业化安全考试相结合的多层次安全保障体系，为师生营造安全稳定的校园环境。

9月17日，党委委员、副董事长姚乐率70net永乐高官网、员工处、教学处一行赴青山湖科技城滨河财富工厂产业园。70net永乐高官网与园区4家紧密相关企业签订协议，标志着员工就业从“散兵游勇”迈入“整建制成团”的新阶段。 滨河财富工厂产业园总经理周杰对姚乐副董事长一行的到来表示热烈欢迎，并带领走访团队实地参观了园区内多家重点企业，详细介绍了企业的生产运营、技术研发及人才需求等情况，让大家对园区产业布局和发展前景有了更直观的认识。